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華大化學集團有限公司 2022年生產(chǎn)設(shè)備部崗位比武大賽總結(jié)表彰
時間 : 2022-12-22 16:40:22
為了在廣大員工中營造主動學習、提升崗位技能的良好氛圍，培養(yǎng)“四懂三會”的新時代產(chǎn)業(yè)工人，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，生產(chǎn)設(shè)備部于2022年9月至2022年11月期間，成功舉辦了2022年崗位技能系列比武競賽。
在兩個月的時間里，經(jīng)過叉車司機、大貨司機、一二車間工藝、維修、包裝備料、裝卸、一二車間分析9項技能共17場競賽角逐，覆蓋生產(chǎn)設(shè)備部全體一線工人，共計有59名員工、計160人次參賽，最終產(chǎn)生了如下共18名優(yōu)勝者：
對優(yōu)勝者獎勵如下：
一等獎：600元的京東E卡+獎狀，共計6人。
二等獎：400元的京東E卡+獎狀，共計12人。
希望全體員工以成績優(yōu)秀員工為榜樣，在日常工作中學習和鉆研崗位必備勞動技能，全方位提升個人崗位技能素養(yǎng)，在班組中起到技術(shù)熟練工的模范帶頭作用！
同時，對于在本次大賽單項成績不佳的17名員工，給予生產(chǎn)設(shè)備部或內(nèi)部通報批評或扣考核分處罰。希望后進員工把此次懲罰化為學習崗位技能的原動力，踏踏實實地學習崗位知識，提升操作技能，爭取在新一年度的崗位培訓、技能評比活動中迎頭趕上，取得能力和成績上的突破。
生產(chǎn)設(shè)備部將會以去年和今年的比武競賽活動為契機，繼續(xù)狠抓員工技能培養(yǎng)，在2023年主抓員工培訓，以競賽活動中發(fā)現(xiàn)的問題為導向，有重點地培訓員工基本技能，為在建的新工業(yè)園提前培養(yǎng)儲備好合格的化工生產(chǎn)操作人才。
在兩個月的時間里，經(jīng)過叉車司機、大貨司機、一二車間工藝、維修、包裝備料、裝卸、一二車間分析9項技能共17場競賽角逐，覆蓋生產(chǎn)設(shè)備部全體一線工人，共計有59名員工、計160人次參賽，最終產(chǎn)生了如下共18名優(yōu)勝者：
| 項目 | 一等獎 | 二等獎 |
| 叉車司機技能 | 張振海 | 夏雪峰 王進乾 楊國玉 |
| 大貨司機技能 | 孫茂增 | |
| 一車間工藝技能 | 欒金奎 | 欒金偉 |
| 二車間工藝技能 | 劉方義 | 王勇 |
| 包裝、備料技能 | 王進乾 | 秦磊 楊世禮 趙作福 |
| 維修技能 | 王華鵬 | |
| 裝卸技能 | 李永 | |
| 一車間分析技能 | 欒金奎 | 欒金偉 |
| 二車間分析技能 | 閆紅光 |
對優(yōu)勝者獎勵如下：
一等獎：600元的京東E卡+獎狀，共計6人。
二等獎：400元的京東E卡+獎狀，共計12人。
希望全體員工以成績優(yōu)秀員工為榜樣，在日常工作中學習和鉆研崗位必備勞動技能，全方位提升個人崗位技能素養(yǎng)，在班組中起到技術(shù)熟練工的模范帶頭作用！
同時，對于在本次大賽單項成績不佳的17名員工，給予生產(chǎn)設(shè)備部或內(nèi)部通報批評或扣考核分處罰。希望后進員工把此次懲罰化為學習崗位技能的原動力，踏踏實實地學習崗位知識，提升操作技能，爭取在新一年度的崗位培訓、技能評比活動中迎頭趕上，取得能力和成績上的突破。
生產(chǎn)設(shè)備部將會以去年和今年的比武競賽活動為契機，繼續(xù)狠抓員工技能培養(yǎng)，在2023年主抓員工培訓，以競賽活動中發(fā)現(xiàn)的問題為導向，有重點地培訓員工基本技能，為在建的新工業(yè)園提前培養(yǎng)儲備好合格的化工生產(chǎn)操作人才。
生產(chǎn)設(shè)備部
2022-12-22
2022-12-22
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